El infierno tan temido (estracto de un cuento)

Pues bien, cuando era niño y tenía siete años,  cerré la puerta de mi habitación y le pregunté a mamá sin más:

¿ Verdad que no existen los Santos Reyes?
Ah, eso, me dijo despreocupándose. Me miró con ternura, comprensión y acariciandome el cabello me contestó tal y como me lo esperaba:

No, no existen...
Son papá y tú ¿verdad?
Así es, dijo ella con resignación.
¿ Y a dónde van los muertos?, me atreví a preguntar.
    No lo sé,  pero puedo decirte que a donde quiera que vayan nadie ha vuelto a verlos.
Y el infierno, ¿ el infierno existe?
Mamá se me quedó mirando a los ojos un momento y alzando un poco las cejas, como si estuviera reflexionando sobre mi pregunta, me respondió:
Sí,  sí existe...

La teoría de los jugos

Tú eres mi media naranja,
 ¡no!, ¡tú eres una naranja entera!
y yo no soy tu media, soy tu entera...

No! eres una piña o una fresa, o un limón;
yo, soy un mango, no! mejor una pera, no, melón!

La licuadora es la circunstancia,  el destino...

Mezclando nos junta,
nos junta mezclando,
y sale de ésto un buen jugo,
una complementa a la otra y la otra a una,
cada una tiene lo suyo (dulce, amarga, ácida, irritante, fría, empalagosa, dura)
lo que complementa al buen jugo.

         -Horacio Chirino

Reseña de la película "EL MÉTODO" (2005)

...me estais echando por ser mujer, por aver pasado de los 40, o por las dos cosas?...                
                   
            ... mientras estás en esta sala, es la  empresa quien pone las reglas!...

¿Estarías dispuesto a hacer lo que sea por ser contratado?, o incluso ser la madre de la humanidad post-atómica?

Siete candidatos para ocupar la vacante en un corporativo, se ponen a prueba para competir por el puesto, bajo la técnica de selección de personal llamada: El Método Grönholm.

Por medio de la toma de decisiones, la participación activa de los postulantes, el liderazgo y más, se ponen a combatir entre ellos para saber quién es el más apto para ocupar dicho puesto; recreando así un clima de tensa competitividad, dejando en evidencia los miedos, inseguridades, la falta de escrúpulos de los candidatos y su pasado.

Por otra parte este film proyecta lo que hoy en día es el mundo laboral, lo que significa tocar puertas y competir por un trabajo, que sin duda es una selva de asfalto donde todos se convierten en animales para pelear y conseguir.


Si bien una técnica de seleccion de personal sea cual sea, muestra quién es apto para cubrir la vacante de acuerdo al perfil que se necesite, y que obvio básicamente proyecta las aptitudes, actitudes, habilidades y destrezas del aspirante; en este caso la película muestra el lado negro y crudo de la selección de personal llegando al límite.


Lo que habría de discutir es la ética que se expone en el film ya que todos son profesionistas...

Aquí se muestra el link para ver la película completa:

             https://vimeo.com/185175368

Ojalá...

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ANILLO LUMINOSO

...¡Muy buenas tardes, señoras, señores, damas y damos, se va a llevar, se va a llevar a la venta, el anillo, anillo lumininoso, para que se quite a ese baboso que trae disque de "esposo"!

Para gustos inteligentes con paladar exigente!

El anillo, anillo luminoso detecta todo tipo de personas que van desde el amigo hasta el verdadero amors de tu vida!

¡Siii, efectivamente como lo escucha, no se apene y pruebelo como la Chucha!

Si se pone en naranja es que solo te quiere para amigo,
si se pone en azul es que solo te quiere para manita sudada.
si se pone en rojo, aguas he!, es como los perros (no pregunte por qué),
y bueno, si se pone en rosa, ya la hizo!, es el mero, mero!...
¡Qué abrecaminos ni que nada!, con este anillo usted ya no sufrirá de pingos y atraera a puuuro gringo!

¡Acerquese!,
Comprelo hoy o  arrepiéntase mañana! 
¡con confianza muchacha!, 
si no le funciona, no se preocupe marchanta, que no pasa de ser como la Chata, vieja y ancha!...


  -Horacio Chirino

Si ahuevo !